libérer: 2026/06/23 16:08 lire: 0
Auteur original:The MPRINT Hub
Source originale:https://www.youtube.com/embed/FgPHS6qWbNU
Séance de développement de carrière : Naviguer dans votre carrière en pharmacologie clinique et/ou pharmacométrie à l'ère de l'IA : Renforcer la résilience grâce à l'incertitude Modérateurs Nieves Velez de Mendizabal, PhD Directeur exécutif et responsable de la pharmacométrie Eli Lilly & Company Sam Miles, MSECE Ingénieur principal en automatisation et IA pour PK/PD Eli Lilly & Company Panélistes Robert Bies, PharmD, PhD Professeur Département des sciences pharmaceutiques Université de Buffalo Samuel Callisto, PhD Scientifique principal II Metrum Research Group Tomoyuki Mizuno, PhD, FCP Professeur agrégé de pédiatrie Centre médical de l'hôpital pour enfants de Cincinnati Enregistré le 15/04/2026 lors de la réunion annuelle 2026 de MPRINT. Ce panel de développement de carrière explore la manière dont l'intelligence artificielle remodèle les domaines de la pharmacologie clinique, de la pharmacométrie et du développement de médicaments basé sur des modèles. Des panélistes issus du monde universitaire, de l'industrie et du conseil discutent des opportunités et des défis présentés par l'évolution rapide des technologies d'IA et partagent leurs perspectives sur la construction de carrières réussies dans un environnement de plus en plus automatisé et axé sur les données. La discussion examine la manière dont l’IA est actuellement intégrée aux flux de travail pharmacométriques, au développement de médicaments, à la modélisation et à la simulation, à l’analyse des données et à la prise de décision scientifique. Les panélistes abordent les préoccupations concernant les perturbations de la main-d'œuvre tout en soulignant l'importance de développer des compétences adaptables qui complètent les technologies émergentes plutôt que de les concurrencer. Les sujets incluent le rôle futur des pharmacométriciens, la valeur de l'expertise du domaine dans un lieu de travail activé par l'IA, les stratégies de résilience professionnelle et les approches d'apprentissage continu tout au long de la carrière professionnelle. Les panélistes discutent également des compétences en communication, du développement du leadership, de la collaboration interdisciplinaire et de la manière dont les stagiaires peuvent se positionner pour réussir à long terme dans un paysage scientifique en évolution rapide. La séance fournit des conseils pratiques aux étudiants, aux stagiaires, aux chercheurs en début de carrière et aux professionnels confirmés qui cherchent à surmonter l’incertitude tout en profitant des nouvelles opportunités créées par les progrès de l’intelligence artificielle. À propos de MPRINT : Le programme de modélisation et de simulation pharmacométriques de l'Indiana CTSI et le Maternal Pediatric Precision in Therapeutics Hub (MPRINT Hub) soutiennent la collaboration, l'éducation et la recherche en pharmacométrie, en développement de médicaments fondés sur des modèles, en science translationnelle et en pharmacologie clinique. Détails de la conférence : Événement : Réunion annuelle MPRINT 2026 Jour : 3 Date : 15 avril 2026 Lieu : Hine Hall, Indianapolis, IN Chapitres : 00:00 Introduction et présentations des panels 02:08 L'impact de l'IA sur la pharmacologie clinique 05:41 Comment la pharmacométrie évolue 09:34 Les compétences qui restent précieuses à l'ère de l'IA 13:28 Renforcer la résilience malgré l'incertitude 17:52 Cheminements de carrière dans l'industrie et le monde universitaire 22:17 Compétences en communication et en leadership 26:43 Travailler efficacement avec les outils d'IA 31:05 Considérations sur la main-d'œuvre future 35:22 Conseils aux stagiaires et aux scientifiques en début de carrière 40:16 Apprentissage continu et adaptation 45:08 Questions du public 53:12 Recommandations finales et remarques finales Accessibilité : des légendes/sous-titres sont disponibles pour cette vidéo. Avertissement : les points de vue et opinions exprimés dans cette présentation sont ceux des intervenants et ne reflètent pas nécessairement ceux d'Eli Lilly & Company, du Metrum Research Group, de l'Université de Buffalo, du centre médical de l'hôpital pour enfants de Cincinnati, de l'université d'Indiana, de l'université Purdue, de l'Indiana CTSI ou d'organisations affiliées.
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