Gremium zur Karriereentwicklung | Klinische Pharmakologie-Karrieren im Zeitalter der KI | MPRINT 2026 | Tag 3

Ursprünglicher Autor：The MPRINT Hub

Originalquelle：https://www.youtube.com/embed/FgPHS6qWbNU

Sitzung zur Karriereentwicklung: Navigieren in Ihrer klinischen Pharmakologie- und/oder Pharmakometrie-Karriere im Zeitalter der KI: Aufbau von Widerstandsfähigkeit durch Unsicherheit Moderatoren Nieves Velez de Mendizabal, PhD Geschäftsführer und Leiter der Pharmakometrie Eli Lilly & Company Sam Miles, MSECE Leitender Automatisierungs- und KI-Ingenieur für PK/PD Eli Lilly & Company Diskussionsteilnehmer Robert Bies, PharmD, PhD Professor Department of Pharmaceutical Sciences University at Buffalo Samuel Callisto, PhD Senior Scientist II Metrum Research Group Tomoyuki Mizuno, PhD, FCP Außerordentlicher Professor für Pädiatrie, Cincinnati Children's Hospital Medical Center, aufgezeichnet am 15.04.2026 auf der MPRINT-Jahrestagung 2026. In diesem Panel zur Karriereentwicklung wird untersucht, wie künstliche Intelligenz die Bereiche klinische Pharmakologie, Pharmakometrie und modellgestützte Arzneimittelentwicklung neu gestaltet. Diskussionsteilnehmer aus Wissenschaft, Industrie und Beratung diskutieren über die Chancen und Herausforderungen, die sich durch die sich schnell entwickelnden KI-Technologien ergeben, und tauschen Perspektiven für den Aufbau erfolgreicher Karrieren in einem zunehmend automatisierten und datengesteuerten Umfeld aus. In der Diskussion wird untersucht, wie KI derzeit in Arbeitsabläufe in der Pharmakometrie, Arzneimittelentwicklung, Modellierung und Simulation, Datenanalyse und wissenschaftliche Entscheidungsfindung integriert wird. Die Diskussionsteilnehmer gehen auf Bedenken hinsichtlich der Unterbrechung der Arbeitswelt ein und betonen gleichzeitig, wie wichtig es ist, anpassungsfähige Fähigkeiten zu entwickeln, die neue Technologien ergänzen, anstatt mit ihnen zu konkurrieren. Zu den Themen gehören die zukünftige Rolle von Pharmakometrikern, der Wert von Fachwissen an einem KI-gestützten Arbeitsplatz, Strategien für berufliche Resilienz und Ansätze für kontinuierliches Lernen während der gesamten beruflichen Laufbahn. Die Diskussionsteilnehmer diskutieren außerdem Kommunikationsfähigkeiten, Führungsentwicklung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und wie sich Auszubildende für langfristigen Erfolg in einer sich schnell verändernden Wissenschaftslandschaft positionieren können. Die Sitzung bietet praktische Ratschläge für Studenten, Auszubildende, Nachwuchsforscher und etablierte Fachleute, die mit der Unsicherheit umgehen und gleichzeitig die neuen Möglichkeiten nutzen möchten, die sich durch Fortschritte in der künstlichen Intelligenz ergeben. Über MPRINT: Das Indiana CTSI Pharmacmetric Modelling and Simulation Program und der Maternal Pediatric Precision in Therapeutics Hub (MPRINT Hub) unterstützen Zusammenarbeit, Ausbildung und Forschung in den Bereichen Pharmakometrie, modellbasierte Arzneimittelentwicklung, translationale Wissenschaft und klinische Pharmakologie. Konferenzdetails: Veranstaltung: MPRINT Annual Meeting 2026 Tag: 3 Datum: 15. April 2026 Ort: Hine Hall, Indianapolis, IN Kapitel: 00:00 Einführung und Paneleinführungen 02:08 Auswirkungen von KI auf die klinische Pharmakologie 05:41 Wie sich die Pharmakometrie verändert 09:34 Fähigkeiten, die im KI-Zeitalter wertvoll bleiben 13:28 Aufbau von Resilienz durch Unsicherheit 17:52 Karrierewege in Industrie und Wissenschaft 22:17 Kommunikations- und Führungskompetenzen 26:43 Effektives Arbeiten mit KI-Tools 31:05 Überlegungen zur künftigen Belegschaft 35:22 Ratschläge für Auszubildende und Nachwuchswissenschaftler 40:16 Kontinuierliches Lernen und Anpassung 45:08 Fragen an das Publikum 53:12 Abschließende Empfehlungen und Schlussbemerkungen Barrierefreiheit: Für dieses Video sind Bildunterschriften/Untertitel verfügbar. Haftungsausschluss: Die in dieser Präsentation geäußerten Ansichten und Meinungen sind die der Redner und spiegeln nicht unbedingt die von Eli Lilly & Company, der Metrum Research Group, der University at Buffalo, dem Cincinnati Children's Hospital Medical Center, der Indiana University, der Purdue University, dem Indiana CTSI oder angeschlossenen Organisationen wider.